Trei griji, trei răspunsuri clare
Începutul nu vă costă nimic
Căutarea, selecția, testul de competențe și dosarul candidatului nu se facturează niciodată angajatorului. Plătiți doar taxele de stat din Moldova.
Partea dumneavoastră: trei pași
Un mesaj scurt, un interviu online dacă doriți și contractul. Testul, cazierul, analizele medicale și avizul Protector of Emigrants rămân la noi.
Într-o zi știți unde sunteți
Răspuns scris de fezabilitate într-o zi lucrătoare și listă scurtă de candidați testați în 5–10 zile lucrătoare.
Cine ce face
Dumneavoastră (circa 10 minute)
- Un mesaj: meseria, numărul de oameni, orașul, luna dorită.
- Aprobați lista scurtă. Interviuri online dacă doriți.
- Înregistrați locul vacant la ANOFM și obțineți autorizația de muncă pentru lucrătorul numit.
Noi (pe cheltuiala noastră)
- Căutare după denumirea exactă a postului
- Test de competențe după fișa postului, video la cerere
- Cazier și verificarea pașaportului
- Înregistrare PakSoftSkills înainte de plecare
- Analize medicale și dosarul pentru viza D
- Avizul Protector of Emigrants sub OEP 2868/RWP, apostile
- Bilete și asistență la aeroport din Islamabad și Rawalpindi
Calendarul real
Șapte câmpuri scurte. Fără formulare, fără înregistrare.
Fezabil, pe etape sau nu anul acesta — în scris, înainte de orice cheltuială.
Profiluri cu rezultatul testului și stadiul actelor.
De obicei 8–12 săptămâni, în cel mai bun caz 6–10. Ritmul îl dau autorizația ANOFM și programarea la viză.
Cine ce plătește
| Element | Cine plătește |
|---|---|
| Căutare, selecție, test, dosarul candidatului | 0 pentru angajator — costul nostru |
| Cazier, analize medicale, Protector | Pe dosarul candidatului |
| Taxe pentru autorizația de muncă și viză în Moldova | Angajatorul |
| Biletul de avion | Conform ofertei dumneavoastră |
| Salariu, cazare, asigurare | Conform legislației Republicii Moldova |
| Înlocuire dacă nu trece medicalul sau pleacă | Fără comision suplimentar de agenție |
Nu există „totul inclus per lucrător”, pentru că de la noi nu vine nicio factură de recrutare. Ce plătiți, plătiți statului și companiei aeriene.
Trimiteți asta și începem azi
Ajunge un singur mesaj pe e-mail sau WhatsApp cu aceste șapte puncte:
Fără formulare, fără înregistrare. Răspundem în scris într-o zi lucrătoare.
Răspunsuri directe
Ce documente le trebuie lucrătorilor din Pakistan?
Autorizația de muncă emisă de ANOFM, viza D de lungă ședere și, după sosire, permisul de ședere temporară prin Inspectoratul General pentru Migrări.
Cine depune cererea pentru autorizația de muncă?
Angajatorul din Moldova înregistrează locul vacant și solicită autorizația pentru lucrătorul numit. Noi asigurăm lucrători testați și toți pașii din Pakistan.
Cât durează?
De obicei 8–12 săptămâni, în cel mai bun caz 6–10, în funcție de autorizație și de programarea la viză.
Cât costă recrutarea pentru angajator?
Din partea noastră, nimic: căutarea, selecția, testul și dosarul sunt gratuite. Plătiți taxele de stat, biletul (dacă e în ofertă), salariul și cazarea conform legii.
Lucrați cu angajatori din toată Moldova?
Da, din Chișinău, Bălți și restul țării, în agricultură, construcții, producție și industria alimentară.
Dacă vreți detalii
Scrieți meseria, orașul și luna.
Răspuns scris într-o zi lucrătoare. Cererea este gratuită.