De ce muncitori străini din Pakistan?
Angajatorii din România recrutează an de an tot mai mulți muncitori străini din afara UE, iar contingentul anual stabilit de Guvern arată cât de mare este nevoia. Întrebarea nu mai este dacă, ci de unde și cu cine.
Pakistanul are o forță de muncă tânără și numeroasă, mulți candidați cu experiență în fabricile și șantierele din Golf și cu engleză de bază. Lucrăm doar pe canalul oficial, cu aprobarea Protector of Emigrants și ieșire legală din țară — fără lanțuri de intermediari.
Trei răspunsuri clare la recrutarea de muncitori străini
Zero comision pentru angajator
Căutarea, selecția, testul și dosarul nu se facturează angajatorului. Plătiți doar taxele de stat și biletul, dacă oferta o prevede.
Testați pe meserie
Sudorul sudează o probă, croitoreasa coase, șoferul conduce. Rezultatul apare în scris în lista scurtă.
Dosarul pentru aviz, pregătit
Pregătim actele candidatului pentru avizul de muncă și apoi pentru viza de lungă ședere D/AM.
Cine ce face
Voi (circa 10 minute)
- O singură notă: meserie, număr, oraș, luna-țintă.
- Aprobați lista scurtă; interviu online dacă doriți.
- Depuneți cererea de aviz de muncă la IGI și asigurați cazarea.
Noi (pe costul nostru)
- Căutare pe postul exact, nu pe un anunț generic
- Test practic de meserie
- Cazier, control medical, traduceri și legalizări
- Sprijin pentru dosarul de viză D/AM
- Aprobarea Protector of Emigrants și ieșire legală
- Briefing înainte de plecare și predare la aeroport
- Înlocuire gratuită dacă un candidat pică medicalul
Calendarul, realist
Șapte câmpuri scurte.
Se poate, pe etape, sau nu în acest trimestru.
Profiluri cu rezultatul testului.
După emiterea avizului, viza și formalitățile de emigrare durează de regulă 4–6 săptămâni.
Muncitori pe care îi recrutăm
Cine plătește ce
| Element | Cine plătește |
|---|---|
| Căutare, selecție, test de meserie, dosarul candidatului | 0 pentru angajator — costul nostru |
| Cazier, control medical, aprobarea Protector | Pe dosarul candidatului |
| Avizul de muncă și taxele de stat din România | Angajatorul român |
| Biletul de avion | Conform ofertei voastre |
| Salariu, cazare, asigurări | Conform legislației muncii din România |
Întrebări frecvente
Cât costă recrutarea de muncitori străini?
Comisionul de recrutare pentru angajator este zero. Plătiți doar taxele pentru aviz, biletul de avion dacă oferta îl include și obligațiile legale (salariu, cazare, asigurări).
Cum se obține avizul de muncă?
Angajatorul depune cererea de aviz de muncă la Inspectoratul General pentru Imigrări. După aviz, muncitorul solicită viza de lungă ședere D/AM la ambasadă. Noi pregătim toate actele candidatului.
În cât timp sosesc muncitorii?
Lista scurtă e gata în 5–10 zile lucrătoare. Termenul avizului depinde de IGI; după emiterea lui, viza și emigrarea durează de regulă 4–6 săptămâni.
Cine asigură cazarea?
Cazarea este responsabilitatea angajatorului și este necesară pentru dosar.
Ce se întâmplă dacă un candidat nu trece medicalul?
Îl înlocuim gratuit, fără costuri suplimentare pentru voi.
Dacă vreți detaliile
Scrieți meseria, orașul și luna.
Răspuns scris într-o zi lucrătoare. Întrebarea este gratuită.
Crown Enterprises Overseas Employment · agenție de ocupare în străinătate licențiată BEOE · OEP 2868/RWP · Islamabad, Pakistan · ISO 9001:2015 · activă din 2010. Comision de recrutare pentru angajator: zero.