Cum verificați o agenție de recrutare din Pakistan: 8 controale pentru angajatorii din România

1. Licența BEOE

Orice agenție care trimite muncitori din Pakistan în străinătate trebuie să aibă licență de Overseas Employment Promoter emisă de Bureau of Emigration & Overseas Employment. Cereți numărul licenței și verificați-l. Crown Enterprises operează cu licența OEP 2868/RWP.

2. Testarea meseriei

Cereți testarea practică a fiecărui candidat după fișa postului dumneavoastră, cu video la cerere. Un CV nu este suficient pentru sudori, operatori de mașini de cusut sau fierari betoniști.

3. Transparența costurilor

Cereți în scris ce plătiți și ce nu. La noi, selecția, verificarea, testarea și lista scurtă sunt gratuite pentru angajator. Taxele de aviz și viză, biletul, salariul și cazarea se stabilesc prin lege și contract.

4. Dosarul de documente

Pașaport valabil, certificat de cazier, analize medicale, dovada calificării și dosarul pentru ambasadă. Întrebați cine verifică fiecare document înainte de depunere.

5. Termene realiste

Pentru ruta D/AM, planificați de obicei 10–14 săptămâni de la contract până la sosire. O agenție care promite două săptămâni nu vă spune adevărul.

6. Regula de înlocuire

Ce se întâmplă dacă un muncitor nu trece examenul medical sau pleacă în perioada convenită? Regula trebuie să fie scrisă în contract.

7. Pregătirea înainte de plecare

Muncitorii trebuie informați despre contract, program, cazare și regulile locului de muncă înainte de zbor. Asta reduce plecările din primele 90 de zile.

8. Un singur punct de contact

Cereți un coordonator care răspunde la telefon și după sosirea muncitorilor.

Întrebări frecvente

Mai multe ghiduri

România — pagina în românăGhid viza D/AMCosturiDe ce PakistanSudoriOperatori mașini de cusut