Jak szybko sprowadzić pracowników z zagranicy do Polski?

Krótka odpowiedź

Pierwsza grupa trwa najdłużej, ponieważ przechodzi pełną procedurę zezwolenia i wizy. Kolejnych pracowników i zastępstwa planujemy jako ciągły proces, więc nie zaczynasz za każdym razem od zera.

Etapy

Każda pierwsza grupa przechodzi te same etapy:

• Zamówienie i plan z datami: jeden dzień roboczy
• Selekcja, rozmowy i testy praktyczne w Pakistanie
• Wniosek o zezwolenie na pracę i decyzja urzędu wojewódzkiego
• Termin i decyzja wizowa (wiza krajowa D) w polskim konsulacie
• Kontrola emigracyjna w Pakistanie i przeloty
• Przyjazd, zakwaterowanie, badania i szkolenie BHP
• Pierwsza zmiana w Twoim zakładzie

Od czego zależy czas

Dwa etapy, których nie da się przyspieszyć, to decyzja o zezwoleniu i termin wizowy. Ich czas zależy od urzędu wojewódzkiego właściwego dla Twojej lokalizacji i od dostępności konsulatu. Wszystko inne prowadzimy równolegle.

Planuj wstecz od daty startu

Podaj datę, w której potrzebujesz ludzi w zakładzie. Przejdziemy wstecz przez każdy etap i w jeden dzień roboczy powiemy, czy termin jest realny. Jeśli jest zbyt krótki na całą grupę, zaproponujemy start etapami.

Utrzymuj ciągły proces

Pracodawcy, którzy zamawiają regularnie, utrzymują stały strumień pracowników w procedurze. Dzięki temu obsada na szczyt i zastępstwa są gotowe, gdy są potrzebne, zamiast zaczynać nową procedurę za każdym razem.

Najczęściej zadawane pytania

Więcej poradników

• Pracownicy z Azji zamiast z Ukrainy – poradnik dla pracodawców
• Ile naprawdę kosztuje pracownik tymczasowy w Polsce?
• Pracownicy na sezon e-commerce: od Black Friday do świąt
• Pakistan, Nepal, Indie czy Filipiny? Wybór kraju pochodzenia pracowników w Polsce