Zakres pracy
- Zasilanie i odbiór z linii produkcyjnych
- Prosta obsługa maszyn
- Montaż i pakowanie na końcu linii
- Wizualna kontrola jakości
- Etykietowanie i oznaczanie partii
- Utrzymanie stanowiska według 5S
Twój kierownik przydziela pracę na każdej zmianie. Prześlij instrukcje lub regulamin zakładu z zamówieniem, a przeszkolimy pracowników przed przyjazdem.
Twoją rolą jest zadanie. Cała reszta należy do nas.
Ty
- Składasz zamówienie: stanowisko, liczba osób, miasto, data startu, system zmianowy.
- Przydzielasz pracownikom zadania i codzienne polecenia.
- Potwierdzasz przepracowane godziny na koniec miesiąca.
To wszystko.
My załatwiamy
- Rekrutacja, selekcja i testy praktyczne w Pakistanie
- Zezwolenie na pracę, wiza krajowa D i legalizacja pobytu
- Przeloty, odbiór z lotniska i dowóz do Twojego zakładu
- Zakwaterowanie i codzienny plan dojazdów
- Umowa o pracę, wynagrodzenia, ZUS i podatki
- Badania lekarskie, szkolenie BHP i orzeczenia sanitarne, jeśli są wymagane
- Dodatki, opieka socjalna i koordynacja na miejscu
- Wymiana pracownika, jeśli się nie sprawdzi
Kogo wysyłamy
- Preferowane doświadczenie w fabryce lub na linii
- Równe tempo i dbałość o jakość
- Praca powtarzalna w systemie zmianowym
- Praktyczny test zręczności przed wyborem
Jak wygląda zamówienie
Podaj stanowisko, liczbę osób, miasto, datę startu i system zmianowy. Plan z datami w jeden dzień roboczy.
Wybieramy, testujemy, legalizujemy, przywozimy i kwaterujemy pracowników, a następnie dowozimy ich pod Twoją bramę.
Twój kierownik przydziela pracę. Resztą zajmujemy się my, tak długo, jak ich potrzebujesz.
Rekrutacja samodzielna a nasz model na żądanie
| Obszar | Samodzielna rekrutacja z zagranicy | Nasz model na żądanie |
|---|---|---|
| Zezwolenie na pracę i wiza | Wniosek, czekanie, monitorowanie | Po naszej stronie |
| Zakwaterowanie | Szukasz i opłacasz | Po naszej stronie |
| Dodatki i diety | Twój koszt i administracja | Brak po Twojej stronie |
| Płace, ZUS i podatki | Twój dział kadr | Po naszej stronie |
| Okres współpracy | Umowy terminowe, okresy wypowiedzenia | Bez minimalnego okresu, zwiększasz lub zmniejszasz |
| Pracownik się nie sprawdza | Rekrutacja od nowa | Wymieniamy |
| Twoja rola | Wszystko | Przydzielasz zadania |
Najczęściej zadawane pytania
Jesteśmy zakładem spożywczym. Co z orzeczeniami sanitarnymi?
Dla zakładów spożywczych i chłodni organizujemy orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne w Polsce przed pierwszą zmianą.
Kto zajmuje się umowami i wynagrodzeniami pracowników?
My. Umowy, płace, ZUS i legalizacja są po naszej stronie. Ty przydzielasz zadania i nadzorujesz pracę.
Czy muszę załatwiać wizy, zezwolenia lub zakwaterowanie?
Nie. Zezwolenie na pracę, wizę krajową D, przeloty, odbiór z lotniska, zakwaterowanie, dojazdy, płace, ZUS, badania i dodatki załatwiamy po naszej stronie. Ty tylko przydzielasz zadania.
Czy jest minimalny okres współpracy?
Nie ma minimalnego okresu. Zamów na sezonowy szczyt lub na długi okres, a potem zwiększaj, zmniejszaj lub rotuj liczbę pracowników zgodnie z wolumenem.
Co, jeśli pracownik się nie sprawdzi?
Zgłoś to, a wymienimy pracownika. Planowanie zastępstwa z naszej puli zaczyna się od razu po zgłoszeniu.
Jak wygląda rozliczenie?
Jedna faktura miesięcznie na podstawie potwierdzonych godzin, według stawki godzinowej uzgodnionej dla każdego stanowiska przed zamówieniem. Bez opłat rekrutacyjnych z góry.
Jak szybko pracownicy mogą zacząć?
Podaj datę startu. W ciągu jednego dnia roboczego potwierdzimy, czy jest realna, i wyślemy plan z datami dla całej grupy.
Inne stanowiska magazynowe i ogólne
Obsługiwane lokalizacje
Potrzebujesz kilku stanowisk naraz? Zamów je w jednym zapytaniu. Zobacz przegląd pracowników na żądanie w Polsce.
Zamów pracowników do swojego zakładu
Podaj stanowisko, liczbę osób, miasto, datę startu i system zmianowy. Plan z datami w jeden dzień roboczy.
Crown Enterprises Overseas Employment · Licencja OEP 2868/RWP (BEOE, Pakistan) · Islamabad od 2010 · ISO 9001:2015. Nie publikujemy nazw klientów.