Yabancı işçi temininde neden Pakistan?
Türkiye’de üretim, inşaat ve lojistikte vasıfsız ve yarı vasıflı iş gücü açığı her yıl büyüyor. Yabancı işçi temini artık birçok işletme için bir tercih değil, üretimi sürdürmenin yolu.
Pakistan geniş ve genç bir iş gücüne sahip; adayların önemli bir kısmı Körfez ülkelerindeki fabrika ve şantiyelerde çalışmış, temel İngilizce konuşabiliyor. Biz bu adayları resmi kanaldan, Pakistan Protector of Emigrants onayıyla ve yasal çıkışla gönderiyoruz — aracı zinciri yok, kayıt dışı yol yok.
Yabancı işçi temininde üç net cevap
İşverene sıfır komisyon
Aday arama, seçme, beceri testi ve dosya hazırlığı işverene faturalanmaz. Siz yalnızca Türkiye’deki resmi harçları ve teklifinizde varsa uçak biletini karşılarsınız.
5’e 1 kuralını birlikte planlarız
Her yabancı çalışan için gereken Türk personel sayısını başvurudan önce kontrol eder, kaç kişilik izin alınabileceğini ilk gün yazılı söyleriz.
Çalışma izni süreci net
Aday konsolosluğa başvurup referans numarası alır, siz e-İzin sisteminden başvuruyu tamamlarsınız. Evrakı biz hazırlar ve takip ederiz.
Kim ne yapar
Siz (yaklaşık on dakika)
- Tek bir not: pozisyon, kişi sayısı, şehir, hedef ay.
- Kısa listeyi onaylayın; isterseniz online mülakat yapın.
- e-İzin üzerinden çalışma izni başvurusunu tamamlayın ve konaklamayı sağlayın.
Biz (kendi masrafımızla)
- Tam pozisyon tanımına göre aday arama
- Uygulamalı beceri testi — kaynak numunesi, dikiş numunesi, ehliyet sınıfı
- Sabıka kaydı, sağlık muayenesi ve evrak dosyası
- Konsolosluk başvurusu ve referans numarası desteği
- Protector of Emigrants onayı ve yasal çıkış
- Uçuş öncesi bilgilendirme ve havalimanında teslim
- Sağlık muayenesinden geçemeyen aday için ücretsiz değişim
Takvim, gerçekçi
Yedi kısa alan. Form yok, kayıt yok, zorunlu görüşme yok.
Olur, aşamalı olur ya da bu çeyrekte olmaz — masraftan önce, yazılı.
Test sonucu, ehliyet sınıfı ve evrak durumu ile profiller.
Talepten varışa temiz dosyada genellikle 6–8 hafta, olağan durumda 8–12 hafta sürer.
Temin ettiğimiz pozisyonlar
Kim neyi öder
| Kalem | Kim öder |
|---|---|
| Aday arama, seçme, beceri testi, aday dosyası | İşverene 0 TL — bizim karşıladığımız masraf |
| Sabıka kaydı, sağlık muayenesi, Protector onayı | Aday dosyası kapsamında |
| Çalışma izni harcı ve Türkiye’deki resmi giderler | Türk işveren |
| Uçak bileti | Teklifinize göre |
| Maaş, konaklama, SGK | Türk iş mevzuatına göre |
Sık sorulan sorular
Yabancı işçi temini işverene ne kadara mal olur?
İşe alım komisyonu sıfırdır. Aday arama, seçme ve test hiçbir aşamada işverene faturalanmaz. Size kalan yalnızca resmi izin harçları, teklifinizde varsa uçak bileti ve yasal olarak sizin sorumluluğunuzdaki maaş ve konaklamadır.
Yabancı işçi için çalışma izni nasıl alınır?
Aday Pakistan’daki Türk konsolosluğuna başvurur ve referans numarası alır; işveren bu numarayla e-İzin sisteminden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruyu tamamlar. Evrak hazırlığını ve takibi biz yaparız.
Kaç yabancı işçi çalıştırabilirim?
Genel kural, her yabancı çalışan için beş Türk vatandaşı çalışandır; bazı sektörlerde istisnalar vardır. Sayınızı başvurudan önce birlikte kontrol ederiz.
Konaklamayı kim sağlar?
Konaklama işverenin sorumluluğundadır ve çalışma izni dosyası için gereklidir. Adayları ve dosyayı biz hazırlarız.
İşçiler ne zaman gelir?
Kısa liste 5–10 iş günü içinde hazırdır. Talepten varışa temiz dosyada genellikle 6–8 hafta, olağan durumda 8–12 hafta sürer.
Detay isterseniz
Pozisyonu, şehri ve ayı yazın.
Bir iş gününde yazılı yanıt. Soru sormak ücretsizdir.
Crown Enterprises Overseas Employment · BEOE lisanslı yurt dışı istihdam kuruluşu · OEP 2868/RWP · Islamabad, Pakistan · ISO 9001:2015 · 2010 yılından beri faaliyette. İşverenden işe alım komisyonu: sıfır.