Cosa fa il lavoratore
Ricevimento e conteggio merci, stoccaggio a scaffale, picking con palmare, imballaggio e preparazione spedizioni nel rispetto delle norme di sicurezza.
Che candidati inviamo
- Esperienza in magazzino, ingrosso o fabbrica
- Resistenza al lavoro fisico
- Uso di palmare e liste
- Turni notturni e weekend
- Passaporto, certificato medico e casellario
Il datore di lavoro non paga la selezione
L'ufficio Crown di Islamabad non chiede nulla all'azienda: troviamo le persone, filmiamo il loro lavoro e prepariamo i documenti in Pakistan. L'azienda sostiene solo quanto previsto per ogni assunzione in Italia: i costi di nulla osta e permesso di soggiorno, la retribuzione da contratto e l'alloggio o il trasporto se offerti.
- Ricerca dei lavoratori in tutto il Pakistan
- Video di una prova pratica
- Verifica di passaporto, certificato medico e casellario
- Pratica per il visto di lavoro
- Nulla osta all'espatrio e volo
I passaggi
- Ci indicate mansione, numero di persone, sede e data
- Entro 5–10 giorni lavorativi candidati con video
- Colloqui in videochiamata
- L'azienda chiede il nulla osta allo Sportello Unico, nei limiti dei flussi
- Il lavoratore ottiene il visto, noi chiudiamo espatrio e volo
Le domande delle aziende
Quanto chiede Crown all'azienda?
Nulla: selezione, video e documenti in Pakistan non sono a vostro carico.
Avete carrellisti?
Sì, su richiesta; il patentino italiano si prende dopo l'arrivo.
Per approfondire
Indicateci mansione, città e mese.
Scriveteci mansione, numero di lavoratori, città e mese di inizio. Rispondiamo da Islamabad entro un giorno lavorativo.
#Italia #CrownOEP #Magazzino #Logistica