Tre preoccupazioni, tre risposte chiare
Partire non costa nulla
Al datore di lavoro non fatturiamo mai ricerca, selezione, prova pratica o fascicolo del candidato. Niente anticipi, quote di iscrizione o costi per curriculum. Pagate solo gli oneri dovuti in Italia.
A voi tre soli passaggi
Una breve nota, un colloquio video se lo desiderate, e il contratto. Prova pratica, certificato penale, visita medica e autorizzazione del Protector of Emigrants sono compito nostro.
In un giorno sapete come stanno le cose
Ricevete una risposta scritta di fattibilità entro un giorno lavorativo e una rosa di candidati testati in 5–10 giorni lavorativi. Se le quote del Decreto Flussi non coprono il numero richiesto, lo saprete prima di sostenere qualsiasi costo.
Chi fa cosa
Voi (una decina di minuti)
- Una sola nota: mansione, numero di persone, città e mese di arrivo.
- Approvate la rosa, con colloqui video se li desiderate.
- Presentate la domanda di nulla osta al lavoro allo Sportello Unico per l'Immigrazione nell'ambito del Decreto Flussi.
Noi (a carico nostro)
- Cerchiamo la mansione precisa che avete indicato, non tramite un annuncio generico
- Prova pratica dove possibile — saldatura di prova, campione di cucito, categoria di patente
- Certificato penale, visita medica e fascicolo completo dei documenti
- PakSoftSkills e nulla osta del Protector of Emigrants
- Assistenza per il visto di lavoro e controllo dei documenti
- Biglietto aereo, preparazione alla partenza e consegna in aeroporto
- Sostituzione senza costi se un candidato non supera la visita medica
Quanto tempo serve davvero
Sette dati brevi. Nessun modulo, nessuna registrazione, nessuna telefonata obbligatoria.
Fattibile, fattibile per fasi, oppure non in questo trimestre — per iscritto, prima di qualsiasi spesa.
Profili con risultato della prova, categoria di patente e situazione dei documenti.
In Italia i tempi dipendono dal nulla osta e dalle quote del Decreto Flussi; una volta rilasciato, visto ed emigrazione richiedono di solito 4–6 settimane.
Chi paga che cosa
| Voce | Chi paga |
|---|---|
| Ricerca, selezione, prova pratica e fascicolo del candidato | Nessun costo per il datore di lavoro — lo sosteniamo noi |
| Certificato penale, visita medica, Protector | Compresi nel fascicolo del candidato |
| Nulla osta e oneri amministrativi in Italia | A carico del datore di lavoro in Italia |
| Biglietto aereo | Come indicato nella vostra offerta |
| Retribuzione, alloggio, contributi e permesso di soggiorno | In base al CCNL e alla normativa italiana |
Non esiste un pacchetto «tutto incluso a persona», perché non vi fatturiamo la selezione. Quello che pagate va allo Stato e alla compagnia aerea.
Selezione attiva: magazzinieri e addetti alle pulizie
Stiamo selezionando ora candidati per magazzini e servizi di pulizia in Italia. Ogni candidato arriva con video di lavoro e verifica dell’esperienza.
Magazzinieri
- Ricevimento merci, picking e imballaggio
- Carico–scarico e preparazione spedizioni
- Disponibili candidati con esperienza su carrello elevatore e terminale
Addetti alle pulizie
- Hotel, stabilimenti, ospedali e uffici
- Pulizie industriali e aree comuni
- Disponibili per turni e fine settimana
Inviateci questi dati e partiamo subito
Copiate il testo in un'e-mail o su WhatsApp: basta un minuto. I documenti aziendali possono arrivare dopo.
Se qualche punto non è ancora deciso, inviate comunque: vi spiegheremo noi cosa cambia.
Risposte brevi
Ci richiederà molto tempo?
A voi no. La nota e l'approvazione della rosa richiedono una decina di minuti. Si attendono il nulla osta e il visto, e quei tempi corrono in Italia, non in Pakistan.
Quanto costa partire?
Nulla. Ricerca, selezione e prova pratica non vengono mai fatturate al datore di lavoro — niente anticipi, iscrizioni o costi per la rosa. Pagate solo gli oneri pubblici e il biglietto, se previsto dall'offerta.
Quando riceviamo una risposta?
Entro un giorno lavorativo, per iscritto, una volta ricevuta la nota completa. La rosa di candidati testati arriva in 5–10 giorni lavorativi.
E se le quote del Decreto Flussi non sono sufficienti?
Lo saprete il primo giorno lavorativo, per iscritto, prima di biglietti, visite mediche o altre spese. Possiamo allora organizzare le assunzioni per fasi, sulle finestre successive.
Dobbiamo fornire l'alloggio?
Sì. La domanda di nulla osta deve indicare un alloggio idoneo per il lavoratore, che resta a carico del datore di lavoro. Noi prepariamo il candidato e il suo fascicolo.
Per approfondire
Indicateci mansione, città e mese.
Risposta scritta entro un giorno lavorativo. La richiesta non costa nulla.
Crown Enterprises Overseas Employment · agenzia per l’impiego all’estero autorizzata BEOE · OEP 2868/RWP · Islamabad, Pakistan · ISO 9001:2015 · attiva dal 2010. Commissione di selezione per il datore di lavoro: zero.