Co utrudnia obsadę
- Wolumeny podwajają się w Black Friday, przed świętami i przy dużych promocjach
- Lokalni pracownicy tymczasowi odchodzą w środku szczytu
- Wydajność i dokładność spadają, gdy każdy nowy pracownik jest nieprzeszkolony
- W styczniu piętrzą się zwroty
Jak pasuje nasz model
Zamów stały zespół z wyprzedzeniem i dobierz osoby na szczyt. Pracownicy przyjeżdżają przeszkoleni z podstaw skanerów, systemu głosowego i standardów pakowania, zostają na cały sezon, a potem obsługują zwroty.
Stanowiska w tej branży
Twoją rolą jest zadanie. Cała reszta należy do nas.
Ty
- Składasz zamówienie: stanowisko, liczba osób, miasto, data startu, system zmianowy.
- Przydzielasz pracownikom zadania i codzienne polecenia.
- Potwierdzasz przepracowane godziny na koniec miesiąca.
To wszystko.
Co bierzemy na siebie
- Rekrutacja, selekcja i testy praktyczne w Pakistanie
- Zezwolenie na pracę, wiza krajowa D i legalizacja pobytu
- Przeloty, odbiór z lotniska i dowóz do Twojego zakładu
- Zakwaterowanie i codzienny plan dojazdów
- Umowa o pracę, wynagrodzenia, ZUS i podatki
- Badania lekarskie, szkolenie BHP i orzeczenia sanitarne, jeśli są wymagane
- Dodatki, opieka socjalna i koordynacja na miejscu
- Wymiana pracownika, jeśli się nie sprawdzi
Jak przebiega zamówienie
Podaj stanowisko, liczbę osób, miasto, datę startu i system zmianowy. Plan z datami w jeden dzień roboczy.
Wybieramy, testujemy, legalizujemy, przywozimy i kwaterujemy pracowników, a następnie dowozimy ich pod Twoją bramę.
Twój kierownik przydziela pracę. Resztą zajmujemy się my, tak długo, jak ich potrzebujesz.
Własna rekrutacja czy nasz model na zamówienie
| Obszar | Samodzielna rekrutacja z zagranicy | Nasz model na żądanie |
|---|---|---|
| Zezwolenie na pracę i wiza | Wniosek, czekanie, monitorowanie | Po naszej stronie |
| Zakwaterowanie | Szukasz i opłacasz | Po naszej stronie |
| Dodatki i diety | Twój koszt i administracja | Brak po Twojej stronie |
| Płace, ZUS i podatki | Twój dział kadr | Po naszej stronie |
| Okres współpracy | Umowy terminowe, okresy wypowiedzenia | Bez minimalnego okresu, zwiększasz lub zmniejszasz |
| Gdy pracownik się nie sprawdza | Rekrutacja od nowa | Wymieniamy |
| Twoja rola | Wszystko | Przydzielasz zadania |
Pytania i odpowiedzi
Kiedy zamówić pracowników na szczyt w IV kwartale?
Jak najwcześniej. Pierwsza grupa z Pakistanu potrzebuje czasu na zezwolenia i wizy, więc planuj wstecz od daty startu szczytu i najlepiej wyślij zamówienie latem.
Czy pracownicy obsłużą zwroty po szczycie?
Tak. Ocena zwrotów, przepakowanie i ponowne etykietowanie należą do profilu pakowacza i pracownika magazynowego. Wielu pracodawców zatrzymuje zespół na styczniowe zwroty.
Czy to ja muszę załatwić wizy, zezwolenia albo zakwaterowanie?
Nie. Zezwolenie na pracę, wizę krajową D, przeloty, odbiór z lotniska, zakwaterowanie, dojazdy, płace, ZUS, badania i dodatki załatwiamy po naszej stronie. Ty tylko przydzielasz zadania.
Czy obowiązuje minimalny okres współpracy?
Nie ma minimalnego okresu. Zamów na sezonowy szczyt lub na długi okres, a potem zwiększaj, zmniejszaj lub rotuj liczbę pracowników zgodnie z wolumenem.
Co się stanie, jeśli pracownik się nie sprawdzi?
Zgłoś to, a wymienimy pracownika. Planowanie zastępstwa z naszej puli zaczyna się od razu po zgłoszeniu.
Jak wyglądają rozliczenia?
Jedna faktura miesięcznie na podstawie potwierdzonych godzin, według stawki godzinowej uzgodnionej dla każdego stanowiska przed zamówieniem. Bez opłat rekrutacyjnych z góry.
Inne branże
Gdzie działamy
Zamów pracowników do swojego zakładu
Podaj stanowisko, liczbę osób, miasto, datę startu i system zmianowy. Plan z datami w jeden dzień roboczy.
Crown Enterprises Overseas Employment · Licencja OEP 2868/RWP (BEOE, Pakistan) · Islamabad od 2010 · ISO 9001:2015. Nie publikujemy nazw klientów.