Co utrudnia obsadę
- Dostawy just-in-time i just-in-sequence, które nie mogą stanąć
- Błędy kompletacji i sekwencji docierające na linię klienta
- Harmonogramy zmieniające się wraz z zamówieniami OEM
- Audyty jakości każdego procesu
Jak pasuje nasz model
Wybieramy pracowników z doświadczeniem w fabryce lub na linii, testujemy zręczność i dokładność przed wyjazdem i szkolimy ich z Twoich instrukcji stanowiskowych. Liczba osób zmienia się razem z zamówieniami klientów.
Stanowiska w tej branży
Twoją rolą jest zadanie. Cała reszta należy do nas.
Ty
- Składasz zamówienie: stanowisko, liczba osób, miasto, data startu, system zmianowy.
- Przydzielasz pracownikom zadania i codzienne polecenia.
- Potwierdzasz przepracowane godziny na koniec miesiąca.
To wszystko.
Co bierzemy na siebie
- Rekrutacja, selekcja i testy praktyczne w Pakistanie
- Zezwolenie na pracę, wiza krajowa D i legalizacja pobytu
- Przeloty, odbiór z lotniska i dowóz do Twojego zakładu
- Zakwaterowanie i codzienny plan dojazdów
- Umowa o pracę, wynagrodzenia, ZUS i podatki
- Badania lekarskie, szkolenie BHP i orzeczenia sanitarne, jeśli są wymagane
- Dodatki, opieka socjalna i koordynacja na miejscu
- Wymiana pracownika, jeśli się nie sprawdzi
Jak przebiega zamówienie
Podaj stanowisko, liczbę osób, miasto, datę startu i system zmianowy. Plan z datami w jeden dzień roboczy.
Wybieramy, testujemy, legalizujemy, przywozimy i kwaterujemy pracowników, a następnie dowozimy ich pod Twoją bramę.
Twój kierownik przydziela pracę. Resztą zajmujemy się my, tak długo, jak ich potrzebujesz.
Własna rekrutacja czy nasz model na zamówienie
| Obszar | Samodzielna rekrutacja z zagranicy | Nasz model na żądanie |
|---|---|---|
| Zezwolenie na pracę i wiza | Wniosek, czekanie, monitorowanie | Po naszej stronie |
| Zakwaterowanie | Szukasz i opłacasz | Po naszej stronie |
| Dodatki i diety | Twój koszt i administracja | Brak po Twojej stronie |
| Płace, ZUS i podatki | Twój dział kadr | Po naszej stronie |
| Okres współpracy | Umowy terminowe, okresy wypowiedzenia | Bez minimalnego okresu, zwiększasz lub zmniejszasz |
| Gdy pracownik się nie sprawdza | Rekrutacja od nowa | Wymieniamy |
| Twoja rola | Wszystko | Przydzielasz zadania |
Pytania i odpowiedzi
Czy pracownicy poradzą sobie z kompletacją i sekwencjonowaniem?
Tak. Kompletujący i pracownicy produkcji są szkoleni z Twoich instrukcji kompletacji, sekwencji i oznaczeń części przed startem.
Jak podchodzicie do wymagań jakościowych?
Prześlij instrukcje stanowiskowe i zasady jakości z zamówieniem. Testujemy dokładność przed wyjazdem i szkolimy pracowników z Twoich standardów.
Czy to ja muszę załatwić wizy, zezwolenia albo zakwaterowanie?
Nie. Zezwolenie na pracę, wizę krajową D, przeloty, odbiór z lotniska, zakwaterowanie, dojazdy, płace, ZUS, badania i dodatki załatwiamy po naszej stronie. Ty tylko przydzielasz zadania.
Czy obowiązuje minimalny okres współpracy?
Nie ma minimalnego okresu. Zamów na sezonowy szczyt lub na długi okres, a potem zwiększaj, zmniejszaj lub rotuj liczbę pracowników zgodnie z wolumenem.
Co się stanie, jeśli pracownik się nie sprawdzi?
Zgłoś to, a wymienimy pracownika. Planowanie zastępstwa z naszej puli zaczyna się od razu po zgłoszeniu.
Jak wyglądają rozliczenia?
Jedna faktura miesięcznie na podstawie potwierdzonych godzin, według stawki godzinowej uzgodnionej dla każdego stanowiska przed zamówieniem. Bez opłat rekrutacyjnych z góry.
Inne branże
Gdzie działamy
Zamów pracowników do swojego zakładu
Podaj stanowisko, liczbę osób, miasto, datę startu i system zmianowy. Plan z datami w jeden dzień roboczy.
Crown Enterprises Overseas Employment · Licencja OEP 2868/RWP (BEOE, Pakistan) · Islamabad od 2010 · ISO 9001:2015. Nie publikujemy nazw klientów.