Potrebe dalmatinskih poslodavaca
Turizam i ugostiteljstvo
Hoteli, restorani i turistička naselja u Splitu, na Makarskoj rivijeri i na otocima traže kuhare, pomoćne kuhare, osoblje za čišćenje i održavanje — dio sezonski, dio tijekom cijele godine.
Industrija i gradnja
Brodogradnja i remont brodova, lučke djelatnosti te gradnja stambenih i turističkih objekata stvaraju potražnju za zavarivačima, bravarima, armiračima, tesarima i električarima.
Kombinacija sezonskog i cjelogodišnjeg rada znači da poslodavci u Splitu često trebaju dvije vrste kandidata: one spremne na intenzivan rad tijekom ljeta i one koji traže dugoročno zaposlenje. U predselekciji to jasno razlikujemo i navodimo u svakom dosjeu.
Kako testiramo struku prije užeg popisa
Za svako zanimanje u Pakistanu provodimo praktični test, prilagođen opisu radnog mjesta koji nam pošaljete. Cijeli test snimamo i video prilažemo dosjeu.
- Kuhinja — priprema jela, higijena hrane, organizacija radnog mjesta pod pritiskom;
- Brodogradnja — zavarivanje u zahtjevnim položajima, čitanje nacrta, rad na metalnim konstrukcijama;
- Gradilište — armiranje, postavljanje oplate, zidanje prema zadanim mjerama;
- Čišćenje i održavanje — rad sa strojevima i sredstvima, standardi hotelskih soba.
Ispitivač za svakog kandidata bilježi jake strane i eventualna ograničenja uočena tijekom testa. Te bilješke dio su dosjea, pa se konačni odabir može temeljiti na konkretnim podacima, a ne samo na životopisu.
Planiranje sezone
Turistička sezona ne čeka. Preporučujemo da poslodavci iz ugostiteljstva pošalju zahtjev dovoljno rano kako bi se dozvola za boravak i rad ishodila prije početka sezone. Za brodogradnju i gradnju moguće je planirati dolazak radnika u više skupina, prema rasporedu projekata.
Prije odlaska svaki radnik dobiva od našeg ureda pisanu obavijest o radnom mjestu, radnom vremenu, pravilima zaštite na radu i smještaju koji osigurava poslodavac, kako bi dolazak u Dalmaciju prošao bez nesporazuma.
Dozvola i rokovi — kontrolni popis
- Pisani odgovor na zahtjev u roku od jednog radnog dana.
- Uži popis testiranih kandidata u roku od 7 radnih dana od potpunog zahtjeva.
- Poslodavac, uz provjeru tržišta rada putem HZZ-a kada je propisana, ishodi dozvolu za boravak i rad kod MUP-a.
- Poslodavac osigurava smještaj — to je uvijek njegova obveza i dio zahtjeva za dozvolu.
- Nakon izdane dozvole Crown dovršava vizu i emigracijsku prijavu kod Protector of Emigrants (BEOE) u najviše 4–6 tjedana.
Što dobiva odjel ljudskih resursa
Provjereni dokumenti
Životopis, putovnica, potvrde o osposobljenosti i reference — pregledani prije slanja.
Snimka testa
Za svakog kandidata s užeg popisa, uz pisanu ocjenu ispitivača.
Razgovor ili posjet
Video razgovor uživo ili osobni dolazak na odabir u Pakistan.
Uvjeti suradnje
Bez naknade za poslodavca, bez predujma i bez cijene po životopisu. Besplatna zamjena ako odabrani kandidat ne prođe liječnički pregled ili odustane prije odlaska. Putovnice ostaju kod radnika. Za otvaranje dosjea javite nam se.
Za poslodavce koji zapošljavaju svake godine možemo zadržati profil zahtjeva i metodologiju testiranja, tako da se zahtjev za sljedeću sezonu obradi brže i prema istim kriterijima. Ured za dokumentaciju prati svaki dosje do odlaska radnika i pisanim putem odgovara na svako pitanje poslodavca, od prvog zahtjeva do dolaska u Dalmaciju.
Česta pitanja
- Radite li i za poslodavce na otocima i rivijeri?
- Da, za cijelu Splitsko-dalmatinsku županiju i šire područje Dalmacije.
- Imate li kandidate s iskustvom u hotelskim kuhinjama?
- Da. Kandidate biramo prema iskustvu u profesionalnim kuhinjama i testiramo ih praktično, uz video zapis.
- Kada trebamo poslati zahtjev za sezonu?
- Što ranije, jer rok ovisi prije svega o izdavanju dozvole. Nakon dozvole dio postupka u Pakistanu traje najviše 4–6 tjedana.