Reddedilen Pakistan dosyalarının çoğunda sorun işçide değil, işyerindeki Türk–yabancı çalışan oranındadır. Kuralı burada açık bir dille anlatıyoruz.
✔ İşverenden ücret alınmaz · Lisans OEP 2868/RWP · İslamabad masası ertesi iş günü yanıt verir
ÇSGB çalışma izni değerlendirmesinde genellikle her yabancı çalışan için işyerinde SGK'lı en az beş Türk vatandaşı arar. Bunu ilk hissedenler tekstil ve üretim sektörleridir.
Örnek: SGK hizmet listenizde 60 Türk ve şu anda 4 yabancı çalışan varsa oran 60 ÷ 5 = 12 yabancıya imkân verir; 4'ü dolu olduğundan yaklaşık 8 yeni kişi planlanabilir. Kesin sayı için güncel SGK listenizi göndermeniz yeterli.
Bu nedenle SGK listesini talebin ilk günü isteriz: oranı tutmayan bir dosyada konsolosluk referansını başlatmak haftalar kaybettirir.
Oran tutsa bile mali yeterlilik (500.000 TL ödenmiş sermaye, 8.000.000 TL net satış veya 150.000 ABD doları ihracattan biri) ve ücret kriteri (ustalık gerektiren işlerde asgari ücretin 2 katı) de aranır. Ayrıntılar için çalışma izni rehberimize bakabilirsiniz.
Dayanak: ÇSGB, Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri (03.08.2026).
Crown Enterprises, 2010'dan beri İslamabad merkezli, OEP 2868/RWP numaralı lisansla çalışan ve ISO 9001:2015 belgeli bir yurt dışı istihdam firmasıdır. Lisansı Pakistan'ın göç otoritesi BEOE vermiştir. Adaylardan yasal sınırın dışında hiçbir ücret istenmez; işverene seçim, mülakat ya da test için fatura kesilmez.
Hayır. Kural bir planlama sınırıdır: mevcut Türk çalışan sayınız, kaç yabancı için izin alabileceğinizi belirler.
Konsolosluk referansı başlatılmadan önce dosyanın düzeltilmesi gerekir. Çoğu zaman talebi aşamalara bölmek ya da pozisyonları yeniden tanımlamak sorunu çözer.
Evet. Net satışı 50 milyon TL ve üzerinde olan işyerlerinde 5 yabancıya kadar oran aranmaz. İmalat, geri dönüşüm ve kümes hayvancılığında 31.12.2027'ye kadar şube bazında 5'e 1 ek kontenjan uygulanır. Hayvancılıkta 3 çobana kadar oran aranmaz. Bunu her dosya için ayrıca kontrol ediyoruz.
İşveren masası · Sektör ve şehir rehberi · Çalışma izni rehberi · Maliyet rehberi · 5'e 1 oranı · SSS · Pakistan–Hindistan–Nepal · İzmir örnek çalışma
Eklenen meslekler: Elektrikçi · Tesisat ustası · İş makinesi operatörü · Demir ustası · Sanayi boyacısı · Kalıp ustası · Yalıtım ustası · HVAC teknisyeni
Çalıştığımız sektörler: Plastik / ambalaj · Geri kazanım · Kimya · Gıda ve paketleme · Tersane · Madencilik · Çoban / hayvancılık · Tesis yönetimi
Kılavuzlar: Yabancı personel şartları (2026) · Kaçak çalıştırma cezaları (2026) · İzin harçları (2026) · Talep formu · Lisans ve belgeler
Firma adı, çalışma şehri, meslek, adet, konaklama, uçak bileti ve başlama ayı: bu yedi bilgiyle İslamabad masamız ertesi iş günü yazılı ön değerlendirme hazırlar.