موظفكم في باكستان على كشف رواتب نظامي خلال سبعة أيام عمل.

نعم. تتولى Crown توظيفه بموجب القانون الباكستاني وتضعه تحت تصرفكم وفق اتفاقية خدمة. لا تسجّلون أي شيء في باكستان؛ عقد العمل والرواتب والإقرارات كلها على Crown.

تفرض المملكة ضريبة استقطاع بنسبة 5٪ على رسوم الخدمات المدفوعة لغير المقيمين. اتفاقيتنا تتضمن بند تحمّل الضريبة (Gross-up) بحيث تصلنا الرسوم المتفق عليها كاملة، ونزوّدكم بشهادة الإقامة الضريبية الباكستانية للاستفادة من اتفاقية تجنب الازدواج الضريبي بين البلدين.

Crown. نطبّق أي تغيير في نسب الضريبة أو سقوف الاشتراكات أو الإجازات تلقائياً، ونُظهر أثره بنداً مستقلاً في الفاتورة التالية، فلا تخرجون عن الامتثال ولا تُفاجأون.

استقطاع ضريبة الدخل وإيداعها، واشتراكات التقاعد (EOBI) والضمان الاجتماعي، وإجازة سنوية لا تقل عن 14 يوماً مع الإجازات العارضة والمرضية والعطل الرسمية، ومكافأة نهاية خدمة بأجر ثلاثين يوماً عن كل سنة، وعقد مكتوب بفترة إشعار، وتأمين طبي عبر Crown.

إشعار كتابي لـCrown قبل ستين يوماً. نُبلّغ الموظف بالإشعار النظامي، ونسوّي الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة، ونصدر الشهادة الضريبية النهائية، ونفوتر المبالغ الختامية التي تغطيها وديعة الشهر إن لزم.

نعم. إن كان لديكم شاغر بلا مرشح، يقدّم مكتب التوظيف لدينا قائمة مختصرة من باكستان خلال سبعة أيام عمل، وينتقل من تختارونه مباشرة إلى كشف رواتب صاحب العمل المسجّل.