Proteggere il datore di lavoro
- I nomi dei clienti non vengono pubblicati né usati nel marketing e restano riservati ai candidati fino all’approvazione della rosa.
- I dettagli della richiesta sono visibili solo al team del desk assegnato all’ordine; il personale di ricerca riceve mestiere, località e condizioni senza il nome dell’azienda.
- Retribuzioni e volumi non vengono mai comunicati ad altri clienti.
- NDA e clausole di riservatezza per fornitori ragionevoli vengono firmati così come presentati.
Proteggere il candidato
- Cosa conserviamo: documenti d’identità e di viaggio, qualifiche, risultati dei test, stato di idoneità medica, certificato penale, recapiti e dati familiari.
- Perché: il vostro ordine di lavoro, la procedura di emigrazione pakistana, la domanda di visto e il supporto dopo l’arrivo. Niente marketing, nessuna profilazione.
- Dove: archiviazione cifrata a Islamabad con accesso limitato a personale nominato; nessun file su dispositivi personali.
- Con chi: voi, per la rosa; le autorità pakistane, come richiesto dalla legge; la rappresentanza diplomatica di destinazione, per il visto. Nessun’altra agenzia, nessun data broker.
- Per quanto: la durata del contratto più il periodo di legge in Pakistan, poi distruzione sicura. I candidati possono chiedere copia o cancellazione una volta trascorso il periodo di legge.
Datori di lavoro soggetti a GDPR, UK GDPR e KVKK
Per i dati che ci fornite, Crown agisce sulla base delle vostre istruzioni documentate e firma le vostre condizioni da responsabile del trattamento. I dati raccolti per la procedura pakistana sono conservati secondo la legge del Pakistan e vi vengono trasferiti solo gli elementi necessari alla rosa e alla pratica di nulla osta. Una nota di una pagina sui flussi di dati, per i vostri archivi, è disponibile scrivendo a hello@crownoep.com.