نوعان من الثقة، ومجموعة واحدة من القواعد.

حماية صاحب العمل

• أسماء العملاء لا تُنشر ولا تُستخدم في التسويق، وتُحجب عن المرشحين إلى حين اعتماد القائمة المختصرة.
• تفاصيل الطلب لا يراها إلا فريق المكتب المكلّف به؛ ويتلقى موظفو الاستقطاب المهنة والموقع والشروط دون اسم الشركة.
• معدلات الأجور والأعداد لا يُكشف عنها لعملاء آخرين أبداً.
• اتفاقيات عدم الإفصاح وبنود سرية الموردين المعقولة تُوقَّع كما تُقدَّم.

حماية المرشح

• ما نحتفظ به: وثائق الهوية والسفر، والمؤهلات، ونتائج الاختبارات، وحالة اللياقة الطبية، وشهادة الشرطة، وبيانات التواصل والأسرة.
• لماذا: طلب التوظيف الخاص بكم، وإجراءات الهجرة الباكستانية، وطلب التأشيرة، والدعم بعد الوصول. لا تسويق ولا تنميط.
• أين: تخزين مشفّر في إسلام آباد مع وصول مقصور على موظفين محددين بالاسم؛ ولا ملفات على الأجهزة الشخصية.
• مع من: معكم، للقائمة المختصرة؛ ومع السلطات الباكستانية، وفق ما يقتضيه القانون؛ ومع بعثة دولة المقصد، للتأشيرة. لا وكالة أخرى، ولا وسيط بيانات.
• لكم من الوقت: مدة العقد مضافاً إليها المدة القانونية في باكستان، ثم إتلاف آمن. ويجوز للمرشحين طلب نسخة أو الحذف بعد انقضاء المدة القانونية.

أصحاب العمل الخاضعون لـGDPR وGDPR البريطاني وKVKK

فيما يخص البيانات التي تقدمونها، تتصرف كراون وفق تعليماتكم الموثقة وتوقّع شروط معالج البيانات الخاصة بكم. أما البيانات المجمَّعة للإجراءات الباكستانية فتُحفظ وفق القانون الباكستاني، ولا يُنقل إليكم منها إلا العناصر اللازمة لقائمتكم المختصرة وملف تصريح العمل. وتتوفر مذكرة من صفحة واحدة عن تدفق البيانات لسجلاتكم عبر hello@crownoep.com.