Ochrona pracodawcy
- Nazwy klientów nie są publikowane ani wykorzystywane w marketingu i pozostają nieznane kandydatom do czasu zatwierdzenia krótkiej listy.
- Szczegóły zapotrzebowania widzi wyłącznie zespół prowadzący zamówienie; osoby pozyskujące kandydatów otrzymują zawód, lokalizację i warunki bez nazwy firmy.
- Stawek i wolumenów nigdy nie ujawniamy innym klientom.
- Rozsądne umowy NDA i klauzule poufności dla dostawców podpisujemy w przedstawionej formie.
Ochrona kandydata
- Co przechowujemy: dokumenty tożsamości i podróży, kwalifikacje, wyniki testów, status zdolności do pracy, zaświadczenie o niekaralności, dane kontaktowe i dane rodziny.
- Po co: Państwa zamówienie, pakistańska procedura emigracyjna, wniosek wizowy i wsparcie po przyjeździe. Bez marketingu, bez profilowania.
- Gdzie: szyfrowane zasoby w Islamabadzie z dostępem ograniczonym do imiennie wskazanych pracowników; żadnych plików na prywatnych urządzeniach.
- Komu: Państwu — na potrzeby krótkiej listy; organom pakistańskim — w zakresie wymaganym prawem; placówce kraju docelowego — na potrzeby wizy. Żadnej innej agencji, żadnego brokera danych.
- Jak długo: okres umowy plus okres ustawowy w Pakistanie, następnie bezpieczne zniszczenie. Po upływie okresu ustawowego kandydaci mogą wystąpić o kopię lub usunięcie danych.
Pracodawcy objęci GDPR, UK GDPR i KVKK
W odniesieniu do danych przekazanych przez Państwa Crown działa na podstawie udokumentowanych poleceń i podpisuje Państwa warunki powierzenia przetwarzania. Dane zgromadzone na potrzeby procedury pakistańskiej są przechowywane zgodnie z prawem Pakistanu, a do Państwa przekazywane są wyłącznie elementy niezbędne do krótkiej listy i wniosku o zezwolenie na pracę. Jednostronicowa nota o przepływie danych do Państwa dokumentacji jest dostępna pod adresem hello@crownoep.com.