Тестирование и отбор

Решайте по доказательствам, а не по бумагам.

На рынках, где мы набираем людей, сертификатов мало, а резюме щедры. Поэтому мы тестируем, снимаем на видео и даём вашему мастеру судить самому. Метод выбирает работодатель; платит за него Crown.

Тесты на видеоУдалённые живые интервьюОрганизация поездок на отборТестирование за счёт Crown

Выберите способ отбора

A

Видео теста к каждому профилю

У каждого кандидата в шорт-листе есть короткое видео задания без монтажа — сварочный проход, работа на станке, манёвр вождения, ручная работа по специальности — вместе с результатом теста.

B

Живая сессия по видеосвязи

Ваша команда ставит задачу и наблюдает за её выполнением в реальном времени, вопросы передаются через нашего переводчика. От двадцати до тридцати минут на кандидата.

C

Поездка на отбор в Пакистан

Crown организует площадку, оборудование, материалы и предварительно отобранный пул из двух-трёх кандидатов на вакансию, а также трансфер из аэропорта и гостиницу. Отбор двадцати человек обычно занимает два дня.

Профессии, которые мы тестируем

Профессии, требующие национального сертификата, направляются в центры, признанные NAVTTC, и сертификат добавляется в досье.

Пакет, который вы получаете

По каждому кандидату: оценочный лист по вашим критериям, видео, сканы прав и сертификатов, медицинский статус и профиль на одну страницу. По партии: рейтинговая таблица. Всё тестирование финансируется Crown и входит в модель без платы для работодателя.

Соискателям