Testy zawodowe i selekcja

Decyduj na podstawie dowodów, nie papierów.

Na rynkach, z których rekrutujemy, certyfikatów jest mało, a CV bywają hojne. Dlatego testujemy, filmujemy i pozwalamy ocenić Państwa kierownikowi. Pracodawca wybiera metodę; Crown ją finansuje.

Filmowane testyZdalne rozmowy na żywoOrganizacja wyjazdów selekcyjnychTesty na koszt Crown

Wybierz sposób selekcji

A

Filmowany test przy każdym profilu

Każdy kandydat z krótkiej listy ma krótkie, niemontowane nagranie zadania — ścieg spawalniczy, obsługa maszyny, manewr jazdy, praca manualna w zawodzie — obok wyniku testu.

B

Sesja na żywo przez wideo

Państwa zespół zadaje zadanie i obserwuje jego wykonanie w czasie rzeczywistym, a pytania przekazuje przez naszego tłumacza. Dwadzieścia do trzydziestu minut na kandydata.

C

Wyjazd selekcyjny do Pakistanu

Crown organizuje miejsce, sprzęt, materiały i wstępnie sprawdzoną pulę dwóch lub trzech kandydatów na wakat, a także transfery z lotniska i hotel. Selekcję dwudziestu osób zwykle zamyka się w dwa dni.

Zawody, które testujemy

Zawody wymagające krajowego certyfikatu kierujemy do ośrodków uznanych przez NAVTTC, a certyfikat dołączamy do akt.

Pakiet, który Państwo otrzymują

Na kandydata: arkusz ocen według Państwa kryteriów, nagranie, skany uprawnień i certyfikatów, status badań lekarskich oraz jednostronicowy profil. Na grupę: arkusz rankingowy. Całość testów finansuje Crown w ramach modelu bez opłat dla pracodawcy.

Aplikuj o pracę