ما نعد به العامل، وما نطلبه منكم.

التزاماتنا قبل السفر

• شروط الوظيفة بالأردية والإنجليزية، تُقرأ مع المرشح وتُوقَّع بحضور موظفي كراون.
• رسوم مفصّلة وموثقة بإيصالات ضمن الحدود المنظمة في باكستان؛ ولا يُحصَّل أي شيء عند المغادرة.
• توجيه قبل المغادرة يغطي قانون دولة المقصد، وأنظمة صاحب العمل، وصرف الأجور، والسكن، وكيفية رفع مشكلة، وما يجب فعله في الطوارئ.
• اختبار مهني عملي لضبط التوقعات لدى الطرفين قبل موعد الرحلة.
• بيانات أقرب الأقارب محفوظة في الملف، وتعريف الأسرة بكيفية الوصول إلى مكتب إسلام آباد.

التزاماتنا بعد الوصول

• خط مباشر مع مكتب إسلام آباد طوال مدة العقد كاملة.
• مكالمات متابعة مع العامل وصاحب العمل عند 30 يوماً و90 يوماً.
• تُحال المشكلات إلى جهة الاتصال المسماة لدى صاحب العمل خلال يوم عمل واحد؛ وتتوسط كراون أولاً.
• المساعدة في الإعادة إلى الوطن أو النقل النظامي عندما ينتهي العقد مبكراً دون خطأ من العامل.

الشروط التي نطلب من صاحب العمل تأكيدها

نموذج عدم الرسوم، بالشرح

لا تتقاضى كراون رسوماً من أصحاب العمل لأن علاقة نظيفة وبسيطة مع العميل تساوي عندنا أكثر من أي عمولة توظيف. أما رسوم المرشحين فمحددة بسقف نظامي وموثقة بإيصالات ويُفصَح عنها لأصحاب العمل عند الطلب، حتى تتأكدوا من أن أحداً لم يصل وهو يحمل ديناً غير مُفصَح عنه.