Камкордук милдети

Жумушчуга эмне убада кылынат — жана сизден эмне суранабыз.

Төртүнчү айда кеткен чет элдик кызматкер иш берүүчүгө иштөөгө уруксаттын, билеттин жана ишке көндүрүүнүн баасына турат, ал эми жумушчуга андан да кымбатка турат. Crown'дун камкордук практикасы мөөнөтүнөн мурун кетүүлөрдү сейрек кылуу үчүн түзүлгөн.

Жолго чейин брифингКелгенден кийин байланыштаТөлөмдөр ачыкталганИш берүүчүнүн шарттары белгиленген

Жолго чейинки милдеттенмелерибиз

Келгенден кийинки милдеттенмелерибиз

Иш берүүчүдөн ырастоону сураган шарттар

Милдеттүү

Жергиликтүү стандарттарга жооп берген турак жай, эмгек акынын банк эсебине өз убагында төлөнүшү, паспорттор жумушчунун колунда, кол коюлган келишим өзгөртүүсүз колдонулат жана үстөк иш жергиликтүү мыйзам боюнча төлөнөт.

Кеңеш берилет

Сабырдуу биринчи деңгээлдеги жетекчи, халал тамакка же өзү тамак жасоого мүмкүнчүлүк, иш ордунда кыска инструктаж жана жума күнү намаз үчүн кыска тыныгуу. Ушуларды аткарган иш берүүчүлөрдө биринчи чейректе кетүүлөр байкаларлык азыраак.

Акысыз модель — түшүндүрмө

Crown иш берүүчүлөрдөн акы албайт, анткени кардар менен таза, жөнөкөй мамиле биз үчүн жайгаштыруу акысынан кымбат. Талапкерлердин төлөмдөрү ченемдер менен чектелген, квитанциялуу жана сурооңуз боюнча иш берүүчүгө ачыкталат — эч ким ачыкталбаган карыз менен келбегенин ырастай аласыз.

Арыз берүү