Naše obaveze prije puta
- Uslovi rada na urdu i engleskom jeziku, pročitani s kandidatom i potpisani pred Crownovim osobljem.
- Naknade po stavkama, s priznanicama, unutar pakistanskih propisanih limita; na polasku se ništa ne naplaćuje.
- Predodlazna orijentacija koja obuhvata zakone odredišne zemlje, pravila poslodavca, isplatu plata, smještaj, kako prijaviti problem i šta činiti u hitnom slučaju.
- Praktični stručni test kako bi očekivanja obje strane bila usaglašena prije leta.
- Podaci o najbližem srodniku u dosjeu i porodica upoznata s tim kako doći do ureda u Islamabadu.
Naše obaveze nakon dolaska
- Direktna linija prema uredu u Islamabadu tokom cijelog trajanja ugovora.
- Kontrolni pozivi radniku i poslodavcu nakon 30 i 90 dana.
- Problemi se prenose imenovanoj kontakt-osobi poslodavca u roku od jednog radnog dana; Crown prvo posreduje.
- Pomoć pri repatrijaciji ili zakonitom premještaju kada ugovor prestane ranije bez krivice radnika.
Uslovi koje tražimo da poslodavac potvrdi
Obavezno
Smještaj koji zadovoljava lokalne standarde, plate isplaćene na vrijeme na bankovni račun, pasoš kod radnika, potpisani ugovor primijenjen bez izmjena i prekovremeni rad plaćen prema lokalnom zakonu.
Preporučeno
Strpljiv neposredni nadzornik, pristup halal hrani ili mogućnost samostalnog kuhanja, kratko uvođenje na gradilištu ili u pogonu i kratka pauza za molitvu petkom. Poslodavci koji to primjenjuju bilježe osjetno manji odlazak radnika u prvom kvartalu.
Model bez naknade, objašnjen
Crown poslodavcima ne naplaćuje jer nam čist i jednostavan odnos s klijentom vrijedi više od naknade za posredovanje. Naknade kandidatima ograničene su propisima, potvrđene priznanicama i poslodavcima na zahtjev predočene, pa možete potvrditi da niko nije stigao noseći neobjavljeni dug.