Naše záväzky pred cestou
- Pracovné podmienky v urdčine a angličtine, prečítané spolu s kandidátom a podpísané pred pracovníkmi Crown.
- Poplatky rozpísané po položkách a doložené dokladmi, v rámci limitov regulovaných v Pakistane; pri odlete sa nevyberá nič.
- Predodletová orientácia: právo cieľovej krajiny, pravidlá zamestnávateľa, výplata mzdy, ubytovanie, ako nahlásiť problém a čo robiť v núdzi.
- Praktická skúška, aby boli očakávania na oboch stranách jasné ešte pred letom.
- Údaje o blízkej osobe v spise a rodina informovaná, ako sa spojiť s tímom v Islamabade.
Naše záväzky po príchode
- Priama linka na tím v Islamabade počas celého trvania zmluvy.
- Kontrolné hovory s pracovníkom aj zamestnávateľom po 30 a 90 dňoch.
- Problémy odovzdané určenej kontaktnej osobe zamestnávateľa do jedného pracovného dňa; Crown najprv sprostredkuje riešenie.
- Pomoc s repatriáciou alebo zákonným prestupom, ak sa zmluva skončí predčasne bez zavinenia pracovníka.
Podmienky, ktorých potvrdenie od zamestnávateľa žiadame
Povinné
Ubytovanie zodpovedajúce miestnym normám, mzda vyplácaná načas na bankový účet, pas v rukách pracovníka, podpísaná zmluva uplatňovaná bez zmien a nadčasy platené podľa miestneho práva.
Odporúčané
Trpezlivý priamy nadriadený, prístup k halal strave alebo možnosť vlastného varenia, krátke zaškolenie na pracovisku a krátka prestávka na modlitbu v piatok. Zamestnávatelia, ktorí to robia, zaznamenávajú citeľne nižšie odchody v prvom štvrťroku.
Model bez poplatkov vysvetlený
Crown zamestnávateľom neúčtuje nič, pretože čistý a jednoduchý vzťah s klientom má pre nás väčšiu hodnotu než poplatok za umiestnenie. Poplatky kandidátov sú obmedzené predpismi, doložené dokladmi a na požiadanie ich zamestnávateľom sprístupníme, aby ste si mohli overiť, že nikto neprišiel s neohláseným dlhom.